Bewerbungsprozess
Zuerst einmal, vielen Dank, dass Sie sich auf eines unserer Job-Angebote beworben haben.
Hier zeigen wir Ihnen kurz auf, wie wir Ihre Bewerbung bei uns bearbeiten:
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Hier zeigen wir Ihnen kurz auf, wie wir Ihre Bewerbung bei uns bearbeiten:
- Eingangskontrolle
Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit überprüft (Daten, Dokumente usw.)
- Screening-Interview (ca. 15 Minuten)
Die erste Phase ist ein telefonisches Screening-Interview. Es handelt sich dabei um ein Kennenlerngespräch, das im Anschluss an die Auswahl einer oder mehrerer Personen aus dem Pool der eingegangenen Bewerbungen stattfindet.
- Qualifikationsgespräch (45 - 60 Minuten)
Bei diesem Gespräch - meist über ein Videomeeting - klären wir Detailfragen.
Hier beantworten wir Ihre Fragen und geben Ihnen wertvolle Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen.
- Selektion
Wir entscheiden, welche Bewerbungen dem Kunden präsentiert werden.
- Kundengespräche
Der Kunde bespricht mit uns, welche Personen in den individuellen Selektionsprozess aufgenommen werden.
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