Bewerbungsprozess

Zuerst einmal, vielen Dank, dass Sie sich auf eines unserer Job-Angebote beworben haben. 
Hier zeigen wir Ihnen kurz auf, wie wir Ihre Bewerbung bei uns bearbeiten: 
  1. Eingangskontrolle
    Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit überprüft (Daten, Dokumente usw.)
     
  2. Screening-Interview (ca. 15 Minuten)
    Die erste Phase ist ein telefonisches Screening-Interview. Es handelt sich dabei um ein Kennenlerngespräch, das im Anschluss an die Auswahl einer oder mehrerer Personen aus dem Pool der eingegangenen Bewerbungen stattfindet. 
     
  3. Qualifikationsgespräch (45 - 60 Minuten)
    Bei diesem Gespräch - meist über ein Videomeeting - klären wir Detailfragen.
    Hier beantworten wir Ihre Fragen und geben Ihnen wertvolle Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 
     
  4. Selektion 
    Wir entscheiden, welche Bewerbungen dem Kunden präsentiert werden.
     
  5. Kundengespräche 
    Der Kunde bespricht mit uns, welche Personen in den individuellen Selektionsprozess aufgenommen werden.
Durch den ganzen Prozess hindurch und auch danach, legen wir grossen Wert auf persönliche Betreuung, Professionalität, Transparenz und Vertraulichkeit. Dies sind die Grundsteine für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen. 


 

Kontakt

Axia AG
Zürcherstr. 86a
8852 Altendorf

Fon +41 55 415 0000
2ino4foi6@as0xik3a.m$cht

Lageplan