Head Business Analyse (Automobilhandel)

Die Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von Business Analysten im Rahmen des Projekts 
• Analyse und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse 
• Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architekten und Developern
• Entwicklung und Umsetzung von Zielbildern und Roadmaps für die Prozess- und Systemlandschaft 
• Erstellen und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungsrunden mit internen und externen Stakeholdern 
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards in allen Phasen des Projekts
• Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder im Bereich Business Analyse 
• Laufendes Monitoring der Projektfortschritte sowie Reporting an die Projektleitung 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in Digitalisierungsprojekten im Mobilitäts-, Automotive- und IT-Umfeld 
• Fundierte Kenntnisse in den Methoden und Tools der Business Analyse (z.B. BPMN, UML, User Stories, Requirements Engineering) 
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams 
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen 
• Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen 
• Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban) ist ein Plus 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Das Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der wichtigsten Digitalisierungsprojekte dieser Firmengruppe 
• Eine Schweizer Unternehmung mit langfristigen Zielen und mehr als 100 Jahren Erfahrung
• Moderne Arbeitsmittel, attraktive Büroräumlichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Homeoffice teilweise möglich) 
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, unterstützendes Team 
• Attraktive Konditionen und Anstellungsbedingungen 
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

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